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LIMITER L'AUGMENTATION DE PERSONNEL A 4%: ENGAGEMENT NON TENU
Lors du débat d'Orientations budgétaires, Madame le Maire explique ses choix politiques:
1. Limiter l'augmentation des charges de personnel à 4% par an
2. Augmenter la masse salariale
Une telle contradiction révèle une interessante conception de la rigueur et de la cohérence de la gestion du personnel municipal de la Ville de Montbard.
La Majorité municipale s'était engagée en 2008 à limiter l'augmentation des charges de personnel de la ville à 4% par an au maximum.
En 2008 , ces charges représentaient 4,3 M d'€ et en 2012: 5,1 M d'€ soit une augmentation de 16,8% en 5 ans.
Madame le Maire produit en conseil municipal un document erroné sur lequel figure une augmentation de 2,63% par an...
Cherchez l'erreur.... mais c'est simple: même les lois mathématiques doivent se plier à ses ordres. Il lui suffit de faire une moyenne de pourcentages! Ce qui est purement et simplement une aberration mathématique.
En 2012, la hausse est de 7,34 %
cette hausse est due pour partie à la création de nouveaux emplois qui ont fait augmenter la masse salariale: cette donnée ne pouvait être visible avant communication des chiffres.
Si une politique rigoureuse de gestion des emplois avait été appliquée: cette ligne aurait dû être stable voire être en diminution.
Le constat des conseillers de l'Opposition est malheureusement une carence de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
